Les dejamos el enlace de nuestro evento «PETROPERÚ: Perspectivas y Futuro» Así mismo alcanzamos las conclusiones extraídas de este encuentro y fueron de suma importancia:1. Creemos en el rol estratégico que desempeña PETROPERÚ en el mercado de hidrocarburos.2. Valoramos su crucial labor en la garantía de nuestra seguridad energética y la importante cobertura que nos…
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¡T-Forma SAC te actualiza! 💻 WEBINAR“PETROPERÚ: Perspectivas y Futuro” 🏭. Te invitamos a participar de este importante evento. La exposición estará a cargo del Mg Eduardo Guevara actual Socio del área de Energía y Cambio Climático CMS Grau, Ex-Viceministro de Hidrocarburos y Ex-Presidente del Directorio de Petroperu. 📌Inscripciones: https://lnkd.in/exddMxz5 plazas limitadas. Fecha y horario: 🗓️ miércoles…
DetallesRecientemente desde La Escuela Universitaria de Ventas hemos trabajado con el fantástico equipo de Campofrío la «Visita Perfecta» de captación y gestión de clientes con su canal de ventas tradicional (charcuterías, tiendas de conveniencia, ultramarinos, Horeca, etc) y lo hemos pasado realmente bien. El objetivo del proyecto era vender más en cada visita, captar nuevos…
DetallesCapacitaciones Presenciales vs Virtuales La pandemia cambio de forma radical el paradigma que se tenia referente a que las capacitaciones presenciales son mejores que las virtuales. Sin desmerecer una u otra forma podemos hacer un versus entre ambas modalidades que nos permita tener un comparativo gráfico de ellas. Capacitaciones Presenciales: 1.- Permiten una interacción personal.…
DetallesLa Formación Online Presencial (FOP) de la Escuela Universitaria de Ventas, es experiencial, personalizada, transformadora y por supuesto, mejora las Ventas !!! … y no lo decimos nosotros, lo dicen nuestros CLIENTES !!! Indoor Sales y Televenta son las áreas que hemos trabajado con el magnífico equipo de SEUR para mejorar su proceso de Venta…
DetallesFUERZA COMERCIAL es una empresa española con más de 25 años de experiencia que ofrece consultoría, asesoría, evaluación, selección, formación, entrenamiento, productos y servicios avanzados para empresas en toda Europa y ahora a nivel Latinoamérica. FUERZA COMERCIAL está especializada en la mejora de Dirección Comercial e incremento de VENTAS, lográndolo en más de 1.000 empresas…
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Los programas de Capacitaciones que ofrece T Forma buscan generar valor agregado a sus clientes, docentes de amplia experiencia profesional y educativa es el binomio para lograr el éxito.
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El PDP son las siglas que se refieren al Plan de Desarrollo de las Personas.
Todas las entidades del Estado están obligadas anualmente a desarrollar un programa de capacitación entre sus servidores, dicha actividad se encuentra consolidad en su PDP. Este documento maneja una matriz mediante la cual se determinar las acciones de formación y capacitación específicas por cada área de la institución y las que son transversales a toda la organización.
En T-Forma creemos en la importancia de este programa y por ello manejamos un staff de expertos que han laborado o vienen laborando en las diferentes entidades del Estado y conocen de primera fuente la realidad de este sector; lo cual, nos permite ofrecer un servicio acorde a su realidad y que genera impacto en los servidores públicos.
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Uno de los pilares más importantes de una compañía es el capital humano. Un personal capacitado y feliz representa un impacto positivo en la productividad. La capacitación, más allá del costo que representa para una empresa, debe ser vista como una inversión ya que trae consigo retornos beneficiosos, tales como como:
1. Ahorrar tiempo y dinero. Ya que un colaborador que cuente con competencias específicas y genéricas va a ser más eficiente. Por lo tanto, incrementará la productividad de la compañía.
2. Un impacto positivo en el clima laboral. Los colaboradores que han participado de una capacitación se sentirán más motivados y con ganas de aplicar lo aprendido.
3. Preparar a la fuerza laboral para afrontar los desafíos y cambios constantes.
4. Incrementar el nivel de talento de la empresa ya que un empleado capacitado está más dispuesto a alcanzar su máximo potencial.
5. Facilitar las promociones dentro de la compañía con lo que habrá menor necesidad de contratar a personas externas.
6. Disminuir los problemas de falta de mano de obra calificada.
Los cambios generados por el coronavirus han permitido que las compañías detecten algunos fallos y/u oportunidades de mejora en sus procesos.
Como resultado del análisis, se encontraron problemas relacionados a la cultura organizacional, falta de liderazgo y algunas carencias en los colaboradores como no saber gestionar tiempos ni establecer prioridades. Inclusive se detectaron necesidades de capacitación en ofimática para algunos de ellos.
Una adecuada capacitación puede transformar estos problemas en habilidades con resultados positivos, tanto para el empleado como para el empleador.
La pandemia que se vive actualmente ha dejado claro que es muy importante que las compañías desarrollen, en sus colaboradores, habilidades blandas y destrezas tecnológicas. Esto facilitará el desarrollo de la compañía y la preparación de su personal ante cualquier cambio en la coyuntura que pudiera presentarse.
Capacitar al personal, tanto de forma individual como grupal, debe ser parte de las prioridades de la estrategia empresarial.
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